我们需要了解三国志战略版中武将的基本系统。每个武将都有其独特的属性、技能和定位，这意味着并非所有武将都适用于直接参加战斗。闲置武将，顾名思义，是那些在当前游戏阶段暂时用不上的武将。我们的目标是通过合理的方法提升这些武将的级别，以待将来使用。
经验池是提升武将级别的最直接方法之一。通过将闲置武将放入经验池中，他们可以随着时间的推移慢慢积累经验值。虽然这种方法的效率不如直接参与战斗，但对于长期未使用的武将来说，这是一个稳定且无需太多精力的好方法。
演武场是三国志战略版中的一个特别场景，玩家可以在这里使用武将进行战斗，以获取经验。将闲置武将放入演武场，即使他们不是最强的角色，通过不断挑战也能获得相对较好的经验收益。并且，通过挑战不同的对手，还能帮助玩家深入理解各个武将的特点和用法。
在三国志战略版的官职系统中，将武将任命为某些职位可以为他们提供额外的经验值。即使是闲置的武将，也可以通过这种方式获得稳定的经验值增长。定期轮换任命的武将也是一个不错的策略，以确保所有闲置武将都有机会获得经验值的增长。
游戏中的日常任务和特殊事件是资源获取的重要手段。一些任务和事件允许玩家使用任何武将参与，包括那些闲置的武将。通过合理规划，将一些易于完成的任务分配给闲置武将，不仅可以提升他们的级别，还能为玩家带来额外的资源和奖励。
三国志战略版中，每个武将都可以通过“培养”来提升自身的属性。对于闲置武将，合理使用培养资源可以极大提升他们的能力。武将间存在养成关系，通过构建良好的养成关系网络，可以使得整个队伍获得额外的属性加成，间接提升闲置武将的实用性和级别。
在多人联盟中，玩家可以通过参与联盟任务和活动来获得丰厚的奖励。适时地将闲置武将投入到联盟活动中，不但可以提升其级别，还能为联盟贡献力量。通过联盟内的武将交流和分享策略，也能获得提升武将的有效方法。
对于长期规划的玩家来说，合理分配资源对待闲置武将也是提升级别的一种方法。通过预见未来的游戏内容变化，预判哪些闲置武将在未来可能变得重要，从而提前进行投资，既可以节约资源，又能在关键时刻获得优势。
提升闲置武将的级别是三国志战略版中的一项长期任务，需要玩家具有耐心和远见。通过利用游戏内的各种资源和机制，合理规划武将的培养和投入，即使是最初看似无用的闲置武将也可以焕发新生，成为玩家军团中不可或缺的力量。记住，每一个武将都有其独特的价值和定位，关键在于玩家如何发掘和利用这些潜力。
